1. 可靠性：团队成员相互信任、言行一致，遵守承诺，将目标和利益放在团队之上。
2. 合作性：团队成员能够协作完成任务，并能够及时有效地解决团队内不同成员之间的分歧或冲突。
3. 生产力：团队成员能够高效管理和利用时间，提高工作质量和效率，实现项目目标。
4. 创造力：团队成员具备创新思维，能够寻求创新的解决方案，并尝试新的方法来完成任务。
5. 学习能力：团队成员学习能力强，善于从失败中总结教训，不断完善和提高自己。
6. 适应能力：团队成员能够灵活适应变化，并应对不同的工作和挑战。
7. 清晰度：团队成员表达清晰，理念清晰，对于延伸到他们所在领域以外的内容也有基本的了解、判断和分析。
8. 信息共享：团队成员能够协作并共享必要信息，支持良好的知识共享和互相学习。
9. 问题解决：团队成员能够识别和解决各种问题，并能够有效地管理冲突和风险。
10. 坦诚沟通：团队成员坦诚沟通，能够相互尊重并有效地传达各种信息。