俗话说：“君子动口不动手”，但是不知道是不是因为有了这句“古训”，真的让我们很多人习惯了“动口”，而不再愿意“动手”。要完成一件事情，你首先要有一个乐观的态度;然后是一个完美的计划;但是最终还是需要实实在在的去做，“动手”去做!没有这最关键的一步，再完美的计划也只是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥作用!《关键在于落实》就是一本诠释落实的真谛;点击落实的现实意义;揭示落实不力带来的危害;探寻落实不力的根源;并为有效落实提供建设性意见的书籍。
通过对此书的学习，让我了解到做一名落实型员工不但是个人成才的关键更是企业成功的关键，所以，我们应该学会如何去做一个落实型的员工，那么我们要如何去做呢?
做一名落实型员工要有积极的态度。一句广告词说得很好“心有多大，舞台就有多大”。一个人能有多大的舞台，多广阔的发展前景，首先取决于他的心态。一颗有着远大理想的心，一颗乐观向上的心，一颗充满激情的心，有了如此一颗“七窍玲珑心”，可以说，这个人已经是赢在了起点，成功已经开始向他招手了。在推销员中，广泛流传着一个这样的故事：两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于炎热的非洲人向来都是打赤脚。第一个推销员看到非洲人都打赤脚，立刻失望起来：“这些人都打赤脚，怎么会要我的鞋呢。”于是放弃努力，失败沮丧而回;另一个推销员看到非洲人都打赤脚，惊喜万分：“这些人都没有皮鞋穿，这皮鞋市场大得很呢。”于是想方设法，引导非洲人购买皮鞋，最后发大财而回。积极的心态让第二个推销员看到了市场的前景，让他有了做事的动力，让他成为了“发大财”的人!如果说落实是一个奔跑的汽车，那么一个积极的心态则是为汽车提供动力的汽油，它会让你跑得更快、更远!
做一名落实型的员工要有敬业精神。敬业是什么?敬业就是认认真真地、踏踏实实的、尽职尽责的、高高兴兴地去完成自己的每一份工作，无论是大是小、是高贵是平凡、是职责以内的还是职责以外的。如果说工作的关键在于落实，那么落实的关键就在于敬业了，有了敬业的精神，工作将不再是工作，而是事业，一个让你成功，让你对未来有所憧憬的事业。如此，一件工作才能真正地“落”、“实”，而不是天花乱坠，唾沫横飞的表态，说教。著名的旅馆业大王希尔顿，曾经只是一个洗马桶的小员工，但是，他却可以从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头都不皱一下地喝下去。这是一种多么强烈的自信啊!但是这种自信的来源，却是自己的敬业精神 ，自己对工作精益求精的态度。落实工作，分两个步骤，一是落，一是实。落只是简单的动手去做，而实，就要求你把事情做得精益求精，没有一点敬业精神是办不到的。
做一名落实型员工要有学习力。学习是落实的手段，是教你如何去“落”。如果老板吩咐你一件事情，但是你却不知道怎样去完成，那么你即使有积极的态度，敬业的精神又怎样呢?做任何事情都要有一个坚实的基础，就像盖楼一样，地基打得越深越结实，楼房盖的就会越高。工作也是一样，只有掌握了扎实的基础，我们才能在此基础上将工作不断的延伸，不断的扩展，将工作做得更好，更精。这样就需要我们具有学习力，只有不断的学习，才能夯实我们的基础，更上一层楼。学习可以让我们从一个更高的角度，去看问题，去解决问题，使落实更有新意，更有效率。所以说，学习是一名落实型员工所必备的能力与素质。
真君子既要有能完整地表达自己思想的“口才”，也要有能切实去执行自己思想的“勤奋”。学会做一名落实型的员工吧!只有把工作落到实处，才能出生产力，出创造力，出竞争力。事情是做出来的，财富是做出来的，成功也是做出来的。让我们把对生活的抱怨，对工作的马虎，对学习的懒惰弃于九霄之外，以一个积极人生态度，实实在在的敬业精神去创造自己美好的未来。