很多企业都有一种“怪现象”，总有那么几个或一小撮人，动辄就把公司骂一顿，有的人从进入这个集体就开始骂，这也不好那也不好，骂了很多年，身边的同事升职跳槽都换了几茬了……他还在那里，也不离开！！！我们抛开公司因素来看这个“骂，还不离开”的现象。先说说骂：
1、内心只能看到灰暗，不说点灰暗的事能憋死；
2、心虚，用发现问题表现自己的存在的价值（其实发现并解决问题才是能力的体现，否则就是空谈）；
3、挑拨离间的心机婊，期望别人离开公司、让别人丧失上进心甚至让其他人或部门不合，他的价值就凸显出来了（紧防该类心机婊）；
4、如果期望通过骂来改变公司的现状，这是错误的做法，你可以通过正确的渠道反应问题，并提出解决方案；
再说说“不离开”的原因：
1、 自己没什么本事，出去还不如留下，留下心还不甘；
2、 本身是犹豫不决的性格；
给“骂而不走”的建议：骂而不走是愚蠢的做法！
1、 经常骂公司，大家很难判断你的思想，即使想重用你也不敢用了；
2、 你的行为如果过头，影响到公司的运营，老板一定不会留你；
3、 “骂“不会得到你想要的，请寻找正确的途径；
4、 如果你想挑拨关系，也只会影响一些微不足道的人或是你的同类，因为智者都有自己的思想，不是你三言两语可以挑拨的；
5、 既然骂解决不了问题，为什么还要做一个“负能量的传播者“，留一个不好的印象给周围的人呢？？？
要么选择离开，要么努力工作，否则就在浪费自己的生命；